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专题讲座 《社保新政下的企业成本优化》

发起者:
活动时间:2019-11-22 13:30:00
活动类型:大型活动
参与人数:
活动地点:北京亦庄•亦城国际B座•京津冀全球路演中心;

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2019社保入税、金税三期上线、个税改革,一系列新的政策出台并陆续实施,企业的管理将趋于合法化,走上合规势在必行。作为企业的人力资源管理者,该如何顺应政策的变化,做到企业的合法合规,避免企业运营风险以及员工管理风险,合法合规的降低企业用工成本,进行薪酬优化设计。

 “三期”女职工,企业永远的痛。如何在维护“三期”女职工权益的情况下,避免劳动用工的法律风险以及“三期”女职工的有效管理。最终达到劳资双方的共赢,建立和谐劳动关系。

主办单位:

北京经济技术开发区中小企业服务中心

协办单位:

 

讲座时间:

讲座地点:

参会人数:

参会对象:

参会费用:

 

13:30-15:00  分享主题:社保新政下的组织薪酬设计与成本优化

1、社保的双基数VS单基数您了解多少?

3、如何让企业在合规中节约成本及操作方法

5、新业态下用工策略解读及风险防范

15:00-16:30  分享主题:破解 “三期”女职工在劳动用工管理中的疑难杂症(针对企业)

1、 试用期内如何解除三期女职工?

3、 用人单位能否降低“三期”女职工的工资待遇?

5、 如何对“三期”女职工进行合理调岗?

7、 如何管理消极怠工的“三期女职工”?

9、 用人单位与“三期”女职工协商一致解除劳动合同,其经济补偿金如何支付?

11、 因“三期”劳动合同终止续延导致合同期限满10年,是否必须签无固定期限合同?

13、 劳动合同到期终止,女职工办理完手续后,得知已怀孕,如何处理?

15、 针对招聘女职工时,用人单位应把握的风险要点与应对措施

 

张吉顺老师

长期关注人力资源及企业管理行业涉及到的国家政策改革研究;

 

北京康普律师事务所劳动人事部主任兼任北京劳动人事仲裁委员会仲裁员

兼任北京劳动保障职业学院劳动法特聘教师

报名方式:

联系人:王杨13426135804

 

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